但是，在前线打仗的人，竟然懈怠了。看上去外包是为了省钱、省心。其实，外包就是甩掉了本该企业承担的社会责任。当上了甩手掌柜。但是，业务能够外包，责任难道也能外包？以保洁行业外包为例，所谓省钱，其实本质上就是放任企业对保洁员的压榨。因为，外包公司也要挣钱。蛋糕就那么大，外包公司要想多吃一口，保洁员必然就要少吃一口。
最终，外包公司为了追求利润，必然压低保洁员的费用，不该省的地方要省，两个人干的活，让一个人干。所以，最终出问题的概率必然增大。这次疫情爆发，据媒体报道正是保洁员在国际、国内航班混合作业。为什么？显然人手不够。一些做完国际航班的保洁，又要到国内航班继续干活。
这完全不符合防疫要求。因为委外单位必须执行“三固定”（固定人员、固定岗位、固定排班）以减少人员流动，降低疫情风险。根据民航局的防疫规定，直接服务国际入境旅客的相关人员要按照“四指定”（指定工作人员、服务区域、休息区域、行李车与摆渡车）的要求进行管理。
对有条件的机场和前期已提出要求的涉高风险航线保障的机场还要做到“两集中”（相关工作区域集中、相关作业人员居住集中）。直接参与国际入境旅客服务相关工作人员离岗后，也需要至少进行7天的健康监测，确认无异常后方能从事其他工作。如果严格按照疫情防控规定，即使出现零星感染病例，也不会发生现在这种大范围扩散事件。
另外，例行核酸检测也形同虚设，导致保洁员被感染后，依然在岗作业，并毫无防护的回家，致使疫情在同事之间、家庭成员之间、以及其他密切接触人员之间传播。所以，现在要反思，所谓外包业务在一些特殊行业，究竟还有没有存在的必要。
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