在职场上，工资这个话题一直是非常热门的，但是也是非常敏感的，很多的公司都是不准员工去讨论自己工资的。因为每个人的工资都是不一样的，有的人高，有的人低，老板也是一碗水很难端平的。
所以说多一事不如少一事，尽量的避免大家去谈论工资这个话题，但是越去隐藏，大家就会越感兴趣。
虽然说老板是不准大家讨论，但是下班了，谁也不知道有没有讨论，相信作为职场上的你应该特别的清楚。今天跟大家分享的案例就是关于工资的。
小王是刚进入公司两个月，在面试的时候，老板就发现小王的潜力特别的大，所以给小王的工资比其他人的工资要高，老板还特别的嘱咐小王，不要把工资告诉别人，小王也答应了。
小王进入公司后，就跟着小李学习，小李在公司做了2年了，虽然说业绩不错，但是小李比较贪玩，老板也知道这点，也跟小李说过，但是小李就是不听。
小王进入公司两个月，表现让老板特别的满意，老板还表扬了小王，说他果然没有看错人。小王刚入职两个月就取得这样的成绩，还是非常不错的了。
小王和小李的关系还是非常不错的，一次聊天中，他们突然聊到了工资的问题，小李就问小王有多少工资，小王那时候也没有想那么多，就如实的告诉了小李，把老板说要对工资保密的事情全忘记了。
小李得知了小王的工资后，第二天就找到了老板，跟老板说，为什么新来的工资都比他要高那么多，还要求老板涨工资，但是老板并没有答应他，因为老板也知道小李的性格和做事习惯，他觉得他不值得给那么多的工资。
到了第二天，小王发现小李没有来上班，打听后才知道，原来小李因为工资的问题已经辞职了。小王这才意识自己做错了，不该告诉小李真实的情况，这样他也就不会离职了。
对于这件事，你是怎么看的呢？你在公司有人向你打听工资的问题吗？
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