2018年，在调查波音西雅图工厂客机为何大面积延迟交付时，人们发现，这个公司的老龄化问题非常严重。55岁以上工程师3606人，技术人员1919人，分别占该类别雇员总数的29.3%和27.4%。
此外，60岁以上工程师及技术人员共1704余人，即有8.8%的工程师和技术人员将在5年内退休。
负责为波音和其他航空产业公司提供人力资源服务的Orion公司表示：虽然波音这样的大型企业可以提供很有竞争力的薪水，但招募技术娴熟的员工仍然很难，到9月初（2018年），已有30个熟练工种岗位空缺达90天，并且无法通过雇佣或培训无工作经验的工人填补该空缺。
2018年的延迟交付，以及后来导致两起空难的外包程序，很大程度上皆是源于波音本土劳动力短缺。
而在本届政府尤为看重的半导体制造端重塑方面，今年4月，准备赴美投资的台积电创始人张忠谋，在美国转了一圈后声称，由于熟练工人的缺乏，有可能让亚利桑那州价值120亿美元的工厂泡汤。
波音工程师及技术人员年龄情况
可以说，曾经令美利坚和一众公知们最引以为傲的人才战略，正在美国反华的绝对政治正确下，以迫害、有罪推定、种族歧视等表现形式，在全球上空汇集成新时代的纳粹阴云。
屠龙少年终成恶龙！
西陆网 版权所有 京ICP证090856号 京网文 【2013】 0535-162号
京公网安备 11010102000002号
西陆魂1：528576088 （已满） 西陆魂3：220873529（请加）
广典科技 客户服务热线：84479097
互联网违法和不良信息举报电话：84479097
举报邮箱：jiankong#chinadim.com
Copyright © 1999-2018 Xilu.com All rights reserved.
