因此，这些年虽然事业单位去编制化的进程在加快，高校教师搞了非升即走的“优胜劣汰”，有些地方的公立医院直接缩减或取消编制，前些年某些地方财政有困难的时候，首先受影响的也是医院，但中小学的编制一直未动。个中缘由不难理解，给教师群体一个稳定、安心的环境，以利于孩子的成长。
而《教师法》也明确规定了在编教师享受寒暑假带薪假的福利。
今天，是要拿出两周的时间来进行托管，难保明天不是整个寒暑假都给取消了。
毕竟，只是12-14天的托管，依然无法解决双职工家庭孩子没人带的问题。假期有一个半月至两个月呢，剩下的时间又怎么办？
这就相当于家长在996、007，这下后顾之忧没了，可以放心的去了……
换句话说，教师群体也得赶上时代潮流，用自己的燃烧，换来全民的996、007。
至于家庭教育，这是个什么东西？很重要么？
至于孩子，还需要自由的玩耍吗？
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