所以20年前，你买一头驴，你一定要确认驴爱不爱你，因为你不一定能给驴稳定的饭吃，驴要是不爱你，你又喂不饱驴，驴很可能就摆挑子跑路了。
但是20年后，你买一头驴，你就给饱饭吃就可以了啊，市场上的驴都聪明了，而且市场也多了，哪家给饭去哪家就好了，你这时候区别来了，给同样的饭.挨同样的鞭子，你这边还逼着人说爱你，另外一边就明摆着告诉你，你别爱我我也不爱你，你干活我给饭就行，换你们是驴，你们干哪家。
所以真实不装，我是没看出来公司哪里真实了。马上可以说的话题有很多，我先说下驴的问题吧。我把阿里的员工比喻成驴，我相信聪明的孩子都不会怪我，我没说成狗就很给面子了，重点给一些坡璃心傲娇心或者不觉得自己是驴的高管们解释一下。
我就说一件事，驴都不用被逼着背价值观，你觉得阿里员工比驴强在哪。说来好笑，阿里的价值观的第一项的第二条，叫做员工第二，仅次于客户第一。马老师讲话说，公司要给底层人涨工资，因为你给高管涨5000，他们不在乎，你给底层员工涨5000，他很开心他可以改善家人。
我想问问各位阿里人，有多少人的工资一涨涨5000了。阿里每年只有一次调薪，而且调的幅度嘛大家都心知肚明，哪怕你是375，你能涨多少。
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