李国华先生指出：
虽然“996”显然违法，却鲜见这些企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；
一些企业明目张胆地在规章制度中规定，执行996、大小周工时，工会面对企业的不敢谈、不愿谈，集体合同内容形同虚设，导致本应发挥作用的环节失灵；
作为高科技企业没有通过技术创新创造价值，而是通过压榨员工降低成本谋求利益，不仅剥夺了员工的休息时间，也剥夺了整个社会的时间，对整体社会利益都将造成损失；
在“996”被谴责后，资本发出了不同的声音，扭曲正常价值观。
“‘996’既违反劳动法，更背离奋斗精神，其社会危害性不可小看。”
李国华委员的建议可谓句句都说到了要害，扭曲正常价值观的不就是马云的“福报论”？恰好关于这几个问题，笔者之前的文章都有论述：
某报屎评：“‘996’难言违法”？
人道赔偿从两千变60万，劳动法不如网民口水？
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