同样是《求是》杂志，去年末刊登了一篇重要文章《注重在重大斗争一线考察识别干部》。文章写道：
“我国发展进入各种风险挑战不断积累甚至集中显露的时期，面临的重大斗争不但不会少，而且越来越复杂。奋斗目标越宏伟、斗争形势越复杂，越要注重在重大斗争一线锻炼锻造干部，大力选拔冲锋陷阵能打硬仗的战将良才。”
四个字，“形势逼人”！
2021年是省市县乡四级政府换届之年。文章明确提出，凡是没有重大斗争经验的干部，轻易不要派到党政主要领导岗位上去。
文章还首次披露了一个不为人知的细节。
去年5月疫情相对平稳后，中组部派出6个调研组，分赴12个省区市开展专项调研，深入考察了解领导班子和领导干部在疫情防控、复工复产和脱贫攻坚工作中的表现情况。
同时，文章还透露，各省的组织部门异常繁忙，都在重大斗争一线考察干部、发现干部。用文章的话来说，“把了解干部的‘探头’延伸到斗争最前沿”。
非常时刻必用非常之人。承平日久，人不知兵。用人机制、人才选拔机制是时候与时俱进了。
时势造英雄，中国从来不缺少人才，形势倒逼下，用人机制的变化，会让一大批人才脱颖而出。笔者坚信，即将到来的伟大斗争中，中国将进入一个人才迸发、群星闪耀的时刻。
三、对全球金融危机的高能预警
在3月2日的新闻发布会上，银保监会负责人郭主席再次表达了对全球金融危机的担忧，也可以视为预警、警告。
原话是这样的：
“欧美发达国家金融市场高位运行，和实体经济严重背道而驰。金融市场应该反映实体经济的状况，如果和实体经济差别太大，就会产生问题，迟早会被迫调整，所以我们很担心金融市场，特别国外金融资产泡沫哪一天会破裂。”
这不是他第一次公开表示对全球金融市场的担忧，仅在去年，他就三次明确表达类似观点，尤其是去年11月份在《求是》杂志发文警告称：
“更严重的是，世界可能再次走到全球金融危机的边缘。”
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