有一次，王东升当众对着厂里的同事讲起改革构想。可是，没过多久，台下睡倒一大片人。
他们听不懂，也不感兴趣。那一刻，王东升决心离开。
最后是老厂长留住了他。老厂长说，希望王东升能不让厂里人再去菜市场捡东西吃。
他们为这个厂奉献了所有，不应该落到这个下场。
听到这番话后，王东升选择留下。
接手一家濒临倒闭的老厂，王东升面临的首要考验，是让厂子活下来。
通过员工集资的方式，王东升筹到启动改革的第一笔资金。没有这笔钱，后面的一切无从谈起。
这件事听起来容易，但是换位思考一下，如果现在的老板跟你说，公司就快活不下去了，希望你捐1万块，救救这家公司，有多少人会愿意？
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