等等，好像有哪里不对！明明在《工资支付暂行条例》里，是这么说的啊：
“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内（一个月）的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
确实不是我们自己不想上班啊，非劳动者原因就应该发底薪，扣年休假是怎么回事？？（这里提醒广大工友朋友，根据《职工带薪年休假条例》，在企业工作一年以上十年以下就应享有每年5天的带薪年假)
好不容易有些法定权利，说不定有些还有申诉的可能。结果人社部“体贴又及时”地下达了这么一个意见，企业有什么理由不趁机压榨一笔呢？
总之，不管是任何原因，只要经济受到打击，政府和企业一定能找到各种莫名其妙的方法让我们劳动者来背锅。就算是法律规定，照样有一万种方式绕过来坑人！
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