六：超级组织
本次抗疫期间，很多机构协同作战，把资源拿出来共享，未来将有越来越多的社会资源开始共享化，共享经济的本质是“弱化所有权，释放使用权”。
比如餐饮企业开始尝试“共享员工”，盒马与云海肴共同宣布达成人员用工合作，超500位云海肴员工陆续到“盒马”上班，并由盒马支付相应劳务报酬。
未来最先进的组织，一定不是传统“公司”的结构，而是那些能够随时聚合/随时解散的组织，再加上区块链技术的应用，这种组织看似更加松散，实则协同性更强，随时可以发生裂变和聚变的效应。
七：超级信用
先举个例子，我有一个朋友在这次疫情期间，做防护热门产品，自己几天就做出了几千万的业绩，因为他之前是做社交电商的，积累大量的优质工厂和渠道资源，所以这一次就爆发了。
未来的个体崛起，有两条路可选，要么拥有超级影响力成为网红，要么就是拥有超级的信用，因为信用将成为未来社会最稀缺的资源。
“个体信用价值＋区块链技术”将取代白纸黑字的“合同协议”。未来你的信用会比你的能力更重要！
未来凭借个人信用资产完全可以实现众筹融资/项目招商/产品分销/打造品牌等等，
而一个珍视自己“个体信用”的群体，如果将“个体信用”聚合成“集体信用”，那么将是一笔巨大的无形资产，聚是一团火，散是满天星。
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