当时的干部提拔也是要有严格程序，比如依据各项指标由部属进行打分，但这个考核结果只供有决策权的少数领导参考。一些严格按规定办事的单位，考核结果会作为任用依据，在一些不按规定办事的单位，考核结果到了领导那儿会被推翻。“这样的现象占了一定比例。”
于本城回忆，在当时，查处干部贪腐主要是依靠已查处的案件牵扯，靠举报信或者上访。“收到了一些举报信，反映了一些问题，也有个别涉及到一些高层领导。”但当时军队在处理腐败问题上的潜规则是首先要保证部队稳定，维护领导形象。“除非实名举报，有根有据，没法解释，抹不过去的事情，该处理也处理了一些。”于本城说。
整军首在用人，习近平当年警告“劣币驱逐良币”，问题将领混迹其中的局面必须在短时间内得到解决。它直接关系到未来一系列动作的成败。
现在看来，党中央对军队的治理，一方面通过清理郭徐军中巨虎的影响而把更多忠于党、会带兵、能打仗的栋梁之才选配到重要职位上，以筑牢党指挥枪的组织路线；
另一方面，也还通过国家军事战略的创新和诸兵种体系作战的实战化演练，而对接世界新军事变革潮流。在习的新军事战略指导下，解放军的海空力量也已更多走向深海大洋、复杂环境，实战演练诸兵种联合作战，磨合、提升解放军多模块、多战地遂行体系作战的战力和水平。
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