谁知学校的要求更简单。
没有面试，没有问题。
校方当场宣布，你被录取了！
下一秒，学校的负责人就为他安排好了班级——
3到5岁的少儿班。
记者追问：是否需要工作签证或者背景调查？
校方回答：搞那么麻烦干嘛？
这并不是一次偶然的特例，而是外教市场的日常。
多年一直参与外教招聘和督导的王健教授坦言：
内地很多外教都不合格，甚至都没有教师资格证！
高档课堂尚且如此，那些低端的机构现状更是可想而知。
在北京望京，有一间外教中介机构。
办公室没有任何标志，面试者却络绎不绝。
你们猜，他们对应聘教师的要求是啥？
一张照片。
言外之意，只要是个外国人就行。
在这种情况下，外教却拿着与自身实力不相匹配的高薪。
就拿北京的私立幼儿园来说，外教的平均月薪是三万。
放在其他行业，这个数字已经是公司总监水平。
而刚刚提到的望京那家小机构，也开出一万两千元的高薪。
工作地点，是一家农村幼儿园。
