日本社会出现低欲望，食草男，少子化，本质上还是日本经济发展停滞的结果，因为年轻人发现了一眼能看到头的未来，而且这个未来还并不吸引人，于是丧失了奋斗的动力，玩游戏，看动漫，反正以工资收入，吃穿是完全没问题的。
和日本相比，中国的薪资水平还有较大差距，但是上涨变化很快，应届生毕业三五年内薪资上涨50%甚至100%都是常见的，一个应届生毕业时候月薪5000元人民币，五年后月薪达到1万人民币实现100%增长，并不会让多少旁人吃惊，这在日本就不可能了，要赚钱是要在中国更有机会。
除了经济停滞，日本最严重的问题是不可逆转的老龄化，2035年55%的日本人年龄在50岁以上，这是非常可怕的，老年人的学习能力和可塑性都比不过年轻人，思想和思维方式都已经固化了，你可以尝试下说服广场舞大妈不要占着篮球场跳舞，我曾经尝试过让我家长辈不要存一年或者三年定期而是买余额宝，基本上完全无法说服。
老龄化会对科技创新和企业创新带来极大负面影响。
下图为《知识分子》杂志上的对诺贝尔奖取得成果年龄的统计，时间为1901-1992年，可以看出26-45岁是黄金年龄。我国诺贝尔奖得主屠呦呦做出成果的时间就是41岁左右
同样的还有企业创新，阿里，百度，华为，腾讯，比亚迪，网易，吉利，京东方，大疆，小米。。。。这些当代中国的领军企业，没有一个成立时创始人/核心创办人年龄超过50岁，年轻的互联网企业不要说了，王传福创办比亚迪时29岁，汪滔创办大疆时26岁，1996年吉利集团成立时李书福33岁，美的集团现任董事长方洪波在美的担任空调事业部总经理时也才33岁，任正非43岁创办华为，已经算是大龄创业者了。
年轻人是创新的主要基数，基数急剧减少意味着社会创新和科技创新动力迅速衰退，不只是日本，老龄化也是中国面临的严重问题。
