五大战区详解:山东到底“归北”还是“属中”?

2016-02-12 10:11:46 发帖人:闻咏叔喈 参与评论(0)人

  项项聚焦打仗,立起鲜明导向。一位局领导告诉记者:成立一个新的部门容易,但改变原有的惯性思维和工作方式不容易。一些人在筹划工作时,不自觉地又陷入了惯性思维,总想组织观摩活动、大抓管理工作等。“要聚精会神钻研打仗,随时准备领兵打仗。”反复学习习主席训令,该局统一思想、对表实战,果断砍掉了10余项偏离打仗的工作计划。

  中部战区

  以学强能谋打仗

  2月2日下午,中部战区某局交班会的一项内容格外引人注目:召开会议前,与会人员首先收看从各大媒体收集汇总的上周“国际军情播报”。

  不谋全局者,不足以谋一域。该局领导介绍,聆听习主席训令,大家本领恐慌感和学习紧迫感陡增。特别是对照习主席关于“拓宽战略视野,研究现代战争制胜机理”的指示要求,在深感能力素质不足的同时,更迸发出高昂的学习热情。

  时不我待,只争朝夕。他们赶在本周交班会之前,制作了一部“国际军情播报”专题片,一经播放就大受青睐。

  参谋张学勇观看后感慨地说,重塑我军领导指挥体制,是一项宏大的系统工程,要完成“战区主战”的职能任务,必须不断学习、厚积薄发、备战强能。

  未雨绸缪,提前筹划。某局局长赵磊介绍说,针对战区成立面临的各种新情况新问题,战区党委先期就进行研究部署,突出抓了多个波次的人员岗前学习培训,要求战区机关人员和所有保障队负责人必须“人人培训、个个过关”。

  战区党委还着眼“把战区建设成为培养联合指挥人才的大学校”的目标,制定了长远人才发展规划,运用路线图方法、工程化思路,形成良性机制锻造联合作战人才。抓专业骨干培训,“到上级机关找一点、到军种单位借一点、到机关院校专业单位挖一点”;抓指挥人才培养,“值班人员人人练、机关分队周周学、指挥编组月月演”……

  学习不止,谋“战”不休。2日下午下班后,战区又组织播放前两天集中培训的现场录像,几名因故未按时参加培训的机关干部主动留下补课。

  置身这火热的学习氛围,记者仿佛听到了战区指战员行进在强军路上的铿锵足音。

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