深度分析中国制造业与德日差距

很多高校和研究机构急功近利，只是为了完成任务和评职称而撰写各类高深论文，却缺乏深入钻研和分析问题的耐心，更不要提真正的去创新研发用于工业生产的技术了。因此，中国的技术并不缺少理论研发，缺少的是针对于实践的创新性和实用性。

其次，制造业技术人才的水准，也会对制造业产生相当关键的作用，人才的培养和教育是一个不容忽视的环节。德国的制造业具有强大的生命力和竞争力，其实得益于德国以产业为导向的教育体制。

德国人对于人才的看法，并不局限于科研尖端的领军人才上，而把重点用于广泛培养具有精专水准的职业型人才，大多年轻人选择与产业直接对接的技术培训，每周在企业实践3-4天，而用1-2天学习理论知识，这样所学理论与企业实践形成无缝结合，这样的学生一毕业，便能在工业企业中直接上岗。

因此，德国通过这种系统化的职业教育，广泛培养了具有精尖技能的劳动技工和专业型人才。而我们国家的教育过于偏重理论和应试教育，缺乏职业导向，导致很多工程专业的学生被灌输大量晦涩难懂的抽象理论，并没有对整个学科产生实践上的深入理解。

很多刚从校门出来的应届生对技能掌握很青涩，需要在工业企业里摸爬滚打一段时间才能真正的实现操作。

因此要从教育根本上进行彻底的革新，才有可能大幅度提高人才的质量。

最后，对于制造业人员，要始终抱有踏实的作风和严谨的工作态度。德日强大的一个因素，源于德国人严谨精准的民族性格，以及日本人苛求完美的拼命精神，德日的专业人才，无不具有精益求精的细致和追求效率的高品质，因此他们的制造业也极为完美的呈现了他们自身的民族精神，如果我们也能有他们那种细致入微的研究精神，那我们的产品也会日益精湛，从而摆脱粗大笨重的标签。

综上，如果一个国家的制造业缺乏核心的技术竞争力和自主的创新精神，仅靠仿制和低廉的价格占领中低端市场，是毫无前途的。

百年前，为了振兴清朝的近代工业，魏源提出“师夷长技以制夷”的口号，但百年后，我们已经清醒的看到，师夷长技带给制造业的是一条不归之路，我们应该彻底摒弃依赖和复制他人技术的思想，因为总抱着亦步亦趋学习模仿他人的态度，是永远无法研制出真正属于我们并超越世界的产品。

中国人是智慧的民族，在一千年前的宋代，我们没有模仿过谁，但却发明了世界独创的火药，指南针，造纸术和印刷术，拥有着领先于世界的航海技术和造船术，中外商人的海船很多都是“宋朝制造”。

而一千年后的今天，我们却抱着师夷长技的慵懒和依赖，让“中国制造”在世界的舞台中彻底黯淡失去了光芒，不得不说，这是一个古老而智慧的民族最为深切的悲哀。