俄罗斯军事改革合并重组军区 竟有这样深意

大幅裁减军官，盲目仿美遇挫折

历史上，由于长期保持大战动员体制，俄军军官比例一直较高，一度达到35%，其中主要用于战时扩充的“简编部队”和“架子部队”军官比例更高。在早期裁军与改革过程中，俄军军官尤其是高级军官的数量并没有得到相应削减，这一情况直到2008年才发生改变。

李抒音告诉记者，俄罗斯学习西方，希望将军队官兵比例控制在1：5到1：6之间。按照俄军2008年的改革计划，截至2012年，总兵力由113万减少到100万，重点是裁减军官，军官数量从35.5万降到了15万。

俄军军官裁减重点之一是国防部中央指挥机关和后勤保障部门。俄军中央指挥机关的军官人数将从2.2万人减少到8500人，被裁减的机关和岗位将实行社会化转制。在俄政府与军队高层的强力推动下，此轮军官裁减计划在2010年得以实现，将官由1107人减至877人，裁减20.8%，上校由25665人减至9114人，裁减64.5%，另外，还取消了14万准尉。

“此次军官裁减方案，俄罗斯盲目学习美军，改革并不成功。”李抒音向记者介绍称，美军有一只训练有素非常能干的士官队伍，但俄军基层军士的职业素养远不及美军，美军是全职业化军队，而俄军不是，还有大量的义务兵。这项改革造成俄军基层指挥员和专业技术人员出现严重短缺。为此，俄军2012年借助组建空天防御兵的时机又增加了7万名军官的编制，军官数量增至22万名。

俄罗斯20多年来的军事改革之路走得曲折艰难，但总体来说是朝着正确方向前进，俄军的作战能力在不断改革中已得到实质性提升，从近年俄军大规模战备检查，以及俄罗斯收回克里米亚和近期空袭叙利亚境内非法武装等军事行动中窥其一斑。

他山之石，可以攻玉。俄罗斯军事改革的经验和教训非常值得我国学习和借鉴。

来源：人民网