1953年春反登陆作战准备,是中朝人民军队在抗美援朝战争中的一个重大战略行动,其时间之长、规模之大、超过... [详细]
两难之境
一方面是“命中率极低”的教师入编考试,一方面是教育部门严控超编教师比例,临聘教师面临进退两难的现状。
教师入编考试
为过独木桥 临聘教师不得不出血本参加培训
深圳目前有近万名临聘教师,分布在全市各区,其中,宝安、龙岗、龙华、大鹏四个区的临聘教师占在编教师的比例已经超过30%,部分学校临聘教师的比例甚至超过60%。对此,教育局工作人员解释说,人口流动量大的区域,教师扩编速度追不上人口对教育资源的需求,校方大量聘用临聘教师属无奈之举。
深圳市教育局政策法规处处长胡新天介绍,深圳之所以临聘教师存量巨大,一个主要的原因是深圳作为移民城市,发展速度较快,吸引了大量外来人员落户深圳,随之而来的就是适龄儿童的教育问题。为了切实落实九年义务教育,深圳市不断吸纳越来越多的适龄儿童入学,导致近几年中小学学校扩建、年级扩班、教师扩招,因此临聘教师的需求缺口非常大,临聘教师的比例不断攀升。
深圳市统计局数据显示,截至2014年底,全市1077.89万人口中,只有332万左右户籍人口,户籍人口与非户籍人口倒挂。在深圳的宝安、龙岗、龙华、大鹏等区,由于存在大量的流动人口,不可能按流动人口子女数量配足教师,因为随着珠三角产业转移和升级,当地的入读子女会大量减少,从而产生教师闲置。因此,珠三角地区为防止这种情况的发生,也招聘了大量临聘教师,形成了目前临聘教师比例普遍超标现状。
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