三大电信运营商一把手调动 或破提速降速困局

联通电信调换 员工震动或较大

联通电信 领导对调

三大运营商之间的高层轮岗已有先例。2004年10月，王建宙即由中国联通董事长、总经理、党组书记转任中国移动总经理、党组书记；同年11月，常小兵由中国电信副总经理转任中国联通董事长、党组书记；王晓初由中移动副总经理转任中国联通董事长、党组书记。

通常，三大运营商一把手调整的主要目的，就是让三家高层都有机会从竞争对手的角度来审视目前竞争几近惨烈的国内电信市场，进而能够理性制定本公司市场竞争策略，避免过度竞争。

此番中国电信董事长王晓初若和中国联通董事长对调，对中国电信业务带来的影响可能比较有限。

中国电信目前4G发展虽然落后于中国移动，但在王晓初去年提出的“一去两化新三者”的战略下，中国电信4G+正在奋起直追，用户增长开始逐步恢复，员工士气不断上升。

据运营商人士透露，王晓初在中国电信内部及业内评价很高，工作谦虚务实，战略方向清晰，随市场发展及时推出颇具前瞻性的策略；此外，他本人特别关爱员工，正在推进的划小承包和倒三角支撑模式，颇受员工喜欢，也深得另两家对手认同。

常小兵调任中国电信，对后者发展而言没有太大影响，中国电信4G+战略仍是主导方向，而有益于中国电信的或许是在固网业务方面，尤其是在中国电信薄弱的北方地区，常小兵的管理经验将起到关键作用。

从中国联通层面来看，此番王晓初若调往中国联通，则有益于帮助后者遏止用户不断下滑的趋势以及提振联通内部士气。

至于是否对运营商格局产生影响，有分析人士指出，此番人士变动并非11年前的业务模式驱动，而是更接近于常规人事调整，常小兵、王晓初也到了两任十年的任期，所以对现有格局并不会带来太大变化。

目前，三家运营商一把手调任的时间还没有最终确定。