工资指导线出炉：低收入难上调 垄断企业怕高线

据报道 近日，全国各地纷纷出路工资指导线，为2015年工资的调整确定基本的标准。据悉目前的调整幅度，即工资的上涨幅度较去年有一定的提高，部分地区取消了工资上涨上线。网友议论称，工资指导线，恐只对国企和事业单位有效，民营、外资和合资企业恐不会参照调整，而且中低收入者因无议价权和议价能力，收入上涨恐落空。垄断性国营企业高管工资或许会在此次限涨中得到控制，但具体效果还待观察。企业最关心的事，政府将出台那些措施为企业减轻政策和税收方面的负担，增强企业的市场竞争力和盈利能力，为切实落实工资调整奠定基础。

我要涨工资

2015年 2014年企业工资指导线

截至目前，已有14省份2015年企业工资指导线出台，涨幅大部分出现一定程度调整。

据统计，截至8月16日，全国共有北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、辽宁等14个省份公布了2015年企业工资指导线。

在这14个地区中，新疆、河南的基准线最高，为12%；在工资增长上线方面，天津、山西、山东、河北、河南均为18%，并列第一；而工资增长的下线，陕西最高，为5%。

在基准线方面，除四川与2014年持平外，其余13个省份基准线均出现下降。其中，辽宁从去年的12%下调至今年的8%，降幅最大。

在上线方面，北京、上海与去年持平，河南、福建由去年的“不设上线”改为设定上线18%、15%，其余省份的上线均出现下调，其中，辽宁从去年的17%下调至12%，降幅最大。

在下线方面，四川、山东、山西、青海与去年持平，其余省份的下线均出现下调，辽宁、河北、新疆均下调了2个百分点，降幅最大。