21家央企"体检报告"出炉 半数存领导亲属利益输送

　　8家央企存在干部带病提拔、带病上岗

　　21家央企中，在选人用人方面，中建总公司、中船重工、武钢、中石油、华能集团、南方电网(建议)、东方电气(建议)、通用技术集团，这8家央企被巡视组指出存在干部“带病提拔”或“带病上岗”。

　　例如，中建总公司存在“对干部日常监督管理不严格，有的自由散漫、拉帮结派，有的‘带病提拔’等”问题；中船重工的选人用人程序不够规范，个别领导人员带病上岗，一些领导人员长期不交流；通用技术集团选人用人存在不正之风，干部选拔任用程序执行不严，有的“带病提拔”，招聘录用员工不规范，个别下属企业“内部招聘”问题突出。

　　8家企业中，巡视组对南方电网、东方电气的“带病提拔”问题表述在“建议”里。要求东方电气“切实纠正用人失察和‘带病上岗’”，要求南方电网“坚决纠正和防止干部‘带病提拔’、‘带病上岗’等问题”。

　　8家央企存任人唯亲、搞“小圈子”现象

　　在选人用人方面，央企中存在的任人唯亲、搞团团伙伙的现象也被巡视组重点指出。已经公布的21家企业中，中建总公司、武钢、原中电投、原国家核电、国机集团、中国电科、中石油和中海油均存在此类问题。

　　中建总公司存在“拉帮结派”，武钢个别领导干部搞团团伙伙，原中电投和原国家核电选人用人方面存在任人唯亲、搞“小圈子”，国机集团在选人用人方面有些企业存在“亲亲疏疏”问题，中国电科在用人导向上存在重才轻德的情况，个别单位有“小圈子”文化。

　　值得一提的是，中石油和中海油均被指存在违反回避原则“近亲繁殖”现象，中石油还存在“小圈子”问题突出。“近亲繁殖”是十八大后，中央巡视组首次在巡视反馈中使用的词汇。