军事专家深度解读《军事体育训练改革发展纲要》

大力推进军事体育训练管理体系和激励机制创新

问：《纲要》对军事体育训练管理机构建设有何规定？

答：军事体育训练管理体系是军事体育管理机构设置、领导关系、权限划分和管理制度等所组成的体系的总称，是军事体育训练的依托、保障与承载。

我军军事体育训练管理体系经历了曲折的发展历程，当前军事体育训练管理体系不够健全，尤其部队没有编配负责体能组训的干部和士官，影响了我军军事体育训练的质量效益。目前，我军除空勤和航天人员外，各部队组织实施体能训练没有专职岗位、没有编制员额，不仅团级单位没有军事体育训练的专职参谋，营、连分队也没有专门的军事体育组训士官。军事体育训练专职管理与组训人员的缺失，制约军事体育训练高效、有序地开展。要结合新一轮国防和军队改革，加强总部和军兵种军事体育训练管理机构建设，部队训练部门配备军体参谋负责军事体育训练计划管理，营连分队配备军体军士长负责军事体育训练组织实施，逐步构建职责明确、关系顺畅、运行高效的军事体育训练管理体系。

问：如何加强军事体育训练荣誉体系建设，使军事体育训练充满生机和活力？

答：我军军事体育训练荣誉体系建设，是在充分继承我军优良传统的基础上，针对我军军事体育训练的实际情况和现实需求，采取科学合理的措施，建立和完善军事体育训练的激励机制。包括以下内容：

建立军事体育训练运动等级制度，科学衡量军事体育训练水平的高低，激励广大官兵开展有目的性的体育训练。

举办军事体育运动会，检验官兵体能、技能、心理素质和战术素养，考量各参赛单位的组织能力、团队意识和战斗精神。

开展军事体育创纪录活动，激发广大官兵拼搏进取、争创一流的竞争活力。

（接受采访的专家有徐守华、陈勇、林建棣、周明先、刘卫忠等）（记者　丁增义　刘化迪）