而现实中情况是，一方面，不乏工资增幅低于财政增幅、低于GDP增幅的实例，在CPI涨幅较快的年份，工资增幅低于CPI增幅还导致普通职工收入缩水；另一方面，由于劳动就业市场通常是典型的卖方市场，因此工方相对于资方总是处于弱势，工资集体协商制度作为平衡性制度在实践中并未得到有效贯彻。这进一步限制了普通职工工资的合理上涨。合理上涨都困难，何来上涨过快？就此而言，多数网友的驳斥是出于切身感受。
当然，学者习惯于从宏观层面的整体利益考虑问题，而多数网友总是基于自身利益，这扩大了双方的认知差异性。在一定程度上，这种差异不可弥合。表面上说的都是工资问题，但实际上不在一个范畴。
此外，人们总是习惯于在自己能够认知的范围内截取和评价信息，这会导致信息的不对称和耗散。而信息制造和传播的任何不慎都会让这种耗散加速。比如，人们会注意到“工资过快上涨伤害经济”，但忽视蔡昉所说的“通过稳定农民工就业，提高劳动参与率、继续实现资源重新配置而获得全要素生产率”的解决办法。
这对于话语制造者和信息传播平台的各方来说都是一次提醒。学者、特别是官方学者，需要考虑其身份背景可能引发的对政策的误读，而信息传播者和参与者需要平衡完整传播信息，才能作出更客观的评价。“工资过快上涨伤害经济”之争中不乏谬误，这反映出信息时代展开讨论的难度。如何降低难度，让理性讨论成为一种习惯，不仅对这件事，对其他公共话题都有启示意义。
正军级少将与北漂工资对比 全国人民都不干了
