2、社保

　　台湾不同群体的老年保障待遇有较大差别，工作15年以上、年满55岁者，或工作25年以上者退休时，一次性发给退休金。按其工作年限，每满1年给与两个基数(基数是指退休时一个月平均工资)。但工作超过15年者，每满1年给与1个基数，最高以45个基数为限。(年满60岁与因身体因素不能胜任工作者)，在上述基础上增加20％。

　　自动辞职，或未在同一单位工作15年以上且年满55岁以上，或未在同一事业单位工作25年以上者，得不到退休金。

　　台湾对中低收入户老人的生活津贴与其他老人津贴

　　对65岁以上老人家庭每人每月收人未超过最低生活费1．5倍者，每月发给6000元；最低生活费在1．5倍至2．5倍以内者，每月发给3000元。属中低收入老人，未接受收容安置，或未获得居住服务补助，经医院证明有疾病需要人照顾者，每月可补助5000元。

　　对在军中服务超过10年即为荣民。安养金与医疗保障90年代中期每月为7884元，生活津贴为1．2万元。提供回大陆的老兵养老经费，包括零用金、主副食代金、服装费、三节加菜金与春节慰金等。首次支付标准为赴大陆前一次性支付到该年底的就养金，以后每年7月底前一次性寄发。

　　另外，各阶层保障不同，差别较大。公务人员年满60岁或任职超过20年者，可自愿办理退休。公务员、教师与军人有相对较好的老年保障，而劳工阶层保障水平较低，而且部分劳工没有保障。