公开资料显示，在王主导的打黑除恶、“三项主导业务”(枪支爆炸物品专项清理整治、跨区域集约攻坚破积案追逃犯联动战役、阳光警务查询监督系统建设)和“灭枪治暴”等工作中“表现突出”的260名民警，通过“公平竞争脱颖而出”，“走上处级领导岗位”。

　　与此同时，159名处级干部、968名科级干部在此次竞聘中失利，没有被用。官方最近披露，其中大部分是被王以莫须有的罪名处理后不准参与竞岗的，和竞上了他主观上反感弃用的。

　　许多年富力强的警察成了“改革”的牺牲品。楚乔身边就有人30多岁就提前退休；一批60年代生人被“流放”到学校警务室。

　　与机构改革同时进行的，是大批东北人的引进。“改革”之初，王立军要求从外地调200个处级干部，尽管那时市公安系统一共只有300多个处级职数。彼时，出身东北的郭维国、王智，以及被楚乔称为“王的学生”的李阳等已调任重庆，此后均获任要职。

　　一名曾在市局打黑支队工作的民警透露：“有一阵我感觉各大警种、很多部门基本上都是东北人的天下。某总队一个东北来的年轻人，74年的，一来就是总队长了。”