看似有些神秘的恐怖组织其实都有着自己一套相对成熟的管理理念。以基地组织为例,本∙拉登一直都是在用管理跨国企业的经验来运营着基地组织。
眼下,各个恐怖组织也都在与时俱进得提高管理水平,甚至有情报表明一些恐怖组织开始暗中雇佣专业的人力资源管理公司来打理其内部的人事管理。选择这样的外包代理可以在某种程度上减少内部贪污腐败的可能,但与此同时也必将面临着机密信息外露的可能性。
孙子曰,知己知彼,百战不殆。如今,打击恐怖主义已经成为各个国家的重中之重。深入了解其内部管理,必将对有效打击恐怖组织发挥着至关重要的作用。