“我听局里的老人讲，温家宝夫妇在兰州时待人和气，当时同级别的干部里面很少有研究生学历的，可是即便如此，温家宝还是很谦虚好学，他当时甚至同一些刚参加工作的技术人员探讨技改方案。”这位官员说。

　　胡耀邦选才

　　上个世纪80年代初对于中国许多中层干部是令人兴奋和难以忘怀的。那时干部队伍的“四化”（革命化、年轻化、知识化、专业化）浪潮，拍打着曾在文革中上下流动的众多年轻人。

　　1985年春天，温家宝被任命为中共中央办公厅副主任。

　　“胡耀邦选干部不任人唯亲，他很重才干。1985年前后，他特别委托中央组织部考察干部，主要是省部级干部，希望物色到中央办公厅主任的合适人选。当初我 知道的挑选标准有四个：副部级以上、年轻、学历较高和有才能。”2002年2月27日，一位曾在中共中央办公厅工作近10年、作为温家宝直接下属4年多的 人士说，“中组部考察时，发现他各方面才能很全面，人品也好，而不仅仅是个只懂技术的干部。”

　　经过几轮筛选，那次选拔只留下三个干部，其中之一就是温家宝，另一个是吴邦国，时为中共上海市常委。还有一位吉林省的高级干部。