56389元在中国是高收入，这一工资水平却只与南非司机的工资水平相当；中等收入的24518元，也只与泰国清洁工工资水平相当；至于11434元的低收入，更是可怜兮兮，只有泰国清洁工工资的一半。
美国的最低工资在全球范围内排第七名，属中等范围。而中国的GDP早已成了世界老二，成天嚷嚷“中国崛起”“中国模式”，中国内地工资却排到第17名，最低薪资水平为0.8美元每小时。想想真是好笑，世界上有这样崛起的大国吗？这种“中国模式”如果要推广到其它国家，到底是要拯救人类还是要毁灭人类？
其实，中国在解放之前并不是一个低工资国家，以知识分子为例，据一些学者研究，在上世纪三十年代，中学教师的月薪在100—200银圆之间，大学教授平均月薪为350银圆，一级教授最高月薪可达500—600银圆，当时普通工人的月工资通常为16—33银圆（当时1银圆对于日常生活用品的购买力，约相当于1997年的30元人民币）之间。这些人在当时是白领劳动的“中产阶级”。（陈明远：《大学学费：相隔六十年》，节选自陈明远编《逝去的大学》一书）这样就有效区分了教育与收入之间的关系，因而，那时的知识分子很受人尊敬，社会地位也挺高的。哪像现在的教师，工资比一些不景气企业里的工人稍微还高点，比外资企业里的工人那就差远了。我在1997年的月工资仅仅346元，比民国时的工人赚得都少，而我所在的地方煤炭资源丰富，没几年就成了全国百强县市。
面子工程让国人苦不堪言
我们不禁要仰天长叹发出一声天问了：为什么1949年新中国成立了，人民翻身做了所谓的主人，却迎来了低工资时代？这就不能不回顾解放初期制定工资制度时所遵循的一个原则了。“一定要照顾现实，尽可能做到为大多数工人拥护”，同时还要“照顾国家财政经济能力，不能过多增加国家负担”，这就注定了中共新政权既不愿也无力大幅增加工人工资，还要获得工人的拥护，就只能大幅削减解放以前的高工资，玩个平均主义的手法，变成低工资，让人们在贫穷中能略微得到精神上的暂时麻醉。尤其是随着劳动部1965年制定了旨在将国家机关、事业机关和企业单位多种工资标准统一为一种工资标准的“一条龙”工资改革方案，就大大缩小了最高级别与最低级别之间的工资差距，更是直接进入了低工资时代。
