在去年联合国大会期间,大谈女性的日本首相安倍晋三,卯足了劲进行所谓的日本女性开发,抑或尊重日本女性工作权的努力,正在迎来新的挑战。英国金融时报暗喻,安倍正想
在很多发达国家,女性就业率一直保持稳定,而日本的情况则不同,日本女性就业率在她们养育子女的那些年里会下滑,不过由此形成的所谓M型曲线如今已开始变平坦。日本真的想要让“女性的能力”发挥作用,该国需要来一场更具革命性的变革。企业文化和社会态度必须转变。幸运的是,文化习惯并不像人们通常想象的那样顽固不变。
政策能够改变文化习惯。如果要让女性“把所有的事情全干了”,就得让她们“拥有一切”:薪水丰厚的职业和生孩子的机会。这意味着,弹性工作、更多女性走上“职业轨道”以及管理岗位对职场妈妈更加包容。从这些方面衡量,日本与世界其他各国相比的得分格外低。