所谓“潜规则”，就是表面上不能明文公布，暗地里却形成了心照不宣的一种约定俗成的行业内部潜在规则。作为每一个行业内人士，也许都会清楚，对于此种&ldquo
而作为劳动者，在面对新生代“资本家”的“剥削”，往往扮演的只是一种无助的凄凉角色。在新劳动法实施之际，以“华为”、“沃尔玛”为首的“个性企业”便为世人导演了一场逆流而动的岁末精彩大戏，而这台具有轰动效应的大戏，不但让我们看清了“新生代资本家”的本来面目，同时，它也是对现代社会维权法制的一次嚣张的挑战。
在这里，笔者不禁要责问：在新法诞生之际，居然还会出现如此大规模的侵范劳动者合法权益的逆流事件，那么，究竟它的症结出在哪里呢？对此，应该引起我们社会各界的充分关注，特别是那些相关的领导部门，因为，你们才是劳动维权的缔造者呀！
6、足球裁判嘴里的“潜规则”
作为足球裁判，本应扮演的是绿茵场上的公正使者，但是，由于足球经济化的功利驱使，使得足球裁判也成为了这场“潜规则”游戏玩法的操纵者之一。
有人曾把裁判比喻成绿茵场上的第十二人，对于这个比喻，笔者认为一点也不为过，看一看02年的韩日世界杯吧，一个当时处于世界足球末流水平的韩国队，不就依靠这第十二人，过关斩将，连克强敌，最终跻身于世界的强队行列吗？虽说过程有些不太光彩，但毕竟得到了无限的荣誉。
