记者从5月10日召开的海军人才工作会议上获悉，“十一五”以来，海军各级大力实施人才战略工程，采取多渠道补充配备、超常规培养开发、全方位集智用才等举措，不断加强新型水面舰艇、新型潜艇、新型战等新型作战力量人才建设，使一批高素质复合型优秀人才脱颖而出。
海军党委坚持把新型作战力量作为带动人才建设的“引擎”，采取院校超前培养、部队预先储备、及时组织改训等办法，从数量上备足人才；走开“院校订单式”“装备研制生产嵌入式”“两成两力衔接式”培养新路子，从专业上补齐人才；打破单位界限，坚持优中选优配强人才。目前，已有一批技术专家和技术骨干成为新装备“两成两力”建设的生力军。
新型作战力量人才建设时间紧、要求高，海军各级打破惯例，采取了一系列超常规培养措施。他们通过加大院校专门办班、跟研跟产跟试力度，推动人才培养向新型作战力量聚焦；通过提前发现介入、全程管理开发、系统集成培养等办法，加强高层次科技领军人才培养。5年来，他们积极开展改装培训、协作培养和出国留学，圆满完成了新型舰艇、战机部队官兵的选配工作，保证了各项新装备试验和训练的如期开展。
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